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보육교직원 호봉·경력

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호봉인정 근무경력

경력 전부 호봉인정

  • 동일어린이집(새마을유아원 및 어린이집)에서 계속 근무하고 있는 경우
    • 동일어린이집이라 함은 새마을유아원에서 어린이집으로 명칭이 변경된 경우에 해당되며, 동일어린이집의 소재지가 변경된 경우에도 동일어린이집로 봄
    • 전직, 대기 등으로 공백이 발생된 1개월 이내의 기간은 계속근무로 봄
    • 동일어린이집의 계속근무라 함은 상기의 요건을 모두 충족하는 경우를 말함

    예시

    새마을유아원에서 근무하던 원장이 어린이집으로 명칭이 변경되어 원장으로 계속 근무한 경력은 모두 호봉으로 인정
    (○○새마을유아원 ⇒ ○○어린이집)
    ※ 보육교사인 경우에도 동일하게 적용되며, 보육교사로 근무하던 자가 당해 어린이집의 원장으로 직종이 변경된 경우에도 같음

  • 동일어린이집에서 직종을 변경하여 계속 근무하고 있는 자 중 보육교사, 영양사, 간호사 등이 동일어린이집에서 계속 근무로 인하여 원장 자격기준에 해당되어 동일어린이집의 원장으로 임용되는 경우 근무경력의 100%를 인정

    예) 03년말 현재 10호봉(1월1일자 호봉)으로 근무 중인 보육교사 1급 자격을 가진 자가 동일시설의 원장으로 임용되는 경우, 04.1.1현재 11호봉으로 획정 가능

  • 동일어린이집에서 직종을 변경하여 계속 근무하고 있는 자 중 교직원 자격기준에서 정하고 있는 직종별 자격이 있는 자가 동일어린이집에서 타 직종에 근무하던 중 자격이 있는 직종으로 변경 근무하는 경우 근무경력의 100%를 인정

    예) 보육교사 자격이 있는 간호사가 어린이집에 간호사로 채용되어 근무 중 보육교사로 변경 임용되어 근무하는 경우, 근무 기간을 100%를 인정

  • 국가 또는 지방자치단체 9급 이상 공무원으로서 영유아보육법 제정 이후(1991. 1. 14. 이후) 보육행정업무에 종사 한 경력이 있는 자가 어린이집 원장 또는 보육교사로 종사하는 경우 보육행정업무에 종사한 경력의 100%를 호봉으로 인정
  • 2005년 1월 30일 이후 보육교사 자격을 가진 교원(원장, 원감, 교사)이 종일제 유치원에서 근무한 경력의 100%를 호봉으로 인정
  • 주당 30시간 이상을 근무 한 대체교사 및 임시교사는 근무한 경력의 100%를 호봉으로 인정

경력 제한적 호봉인정

  • 1982년 2월 22일 전문 개정 된 「아동복지법시행령」 시행이전 아동복리시설에 임용된 자로서 동일시설에서 계속 근무하고 있는 경우 자격인정 이전기간과 양성교육 이수 전 기간은 근무경력의 50%를 인정
    (단 양성교육 이수 후 부터는 경력의 100%를 인정)
  • 동일어린이집에서 사무원 등으로 계속 근무 중 원장 및 보육교사 자격을 취득하여 원장 및 보육교사로 근무하는 경우 사무원 등으로 근무한 경력의 50%를 호봉으로 인정(단 어린이집을 옮길 경우 호봉인정 안됨)
  • 2005년 1월 30일 이후 보육교사 자격을 가진 교원(원장, 원감, 교사) 이외의 종일제 유치원에서 근무한 임시강사, 직원 등은 경력의 50%를 인정

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